人力资源管理师
依据人社部颁发的最新《企业人力资源管理师国家职业技能标准》，行业资深讲师结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具讲解，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六大模块进行授课，整个学习课程注重专业知识体系的建立，提升从业人员的管理能力。
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2. 课件与题库免费下载
3. 赠送网课结业证书
4. 手机app可离线观看学习
5. 两年课程有效期
6. 报考攻略大全详解
7. 报考指导，全程协助报名服务
8. 老师每周定期答疑辅导
江苏快三直播网址—官方网址22270.COM依据人力资源管理师《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。
基础巩固：
备考指导、应试技巧、教材精讲、职业道德
强化训练：
在线题库、名师在线答疑
考前冲刺：
考前重点串讲、综合评审详解（论文、公文筐、案例分析指导）
从事人资相关工作的职场新人：建议学习四级人力师
工作1-3年：建议学习海南快三送28元体验金—官方网址22270.COM级人力师
工作3-5年：建议学习二级人力师
工作5年以上：建议学习一级人力师
劳动关系协调师
依据人社部颁发的最新《企业人力资源管理师国家职业技能标准》，行业资深讲师授课。学习课程将会提升协调能力、表达和说服能力、沟通能力、应急处理能力、调查与分析能力、化解冲突能力，掌握劳动关系协调技能，提升从业人员的专业能力。
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9. 免费提供电子版教材
依据劳动关系协调师（员）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课
基础巩固：
备考指导、应试技巧、教材精讲、职业道德
强化训练：
在线题库、名师在线答疑
考前冲刺：
考前重点串讲、综合评审详解
工作3-5年建议学习二级劳协师
工作5年以上建议学习一级劳协师
中级经济师（人力资源管理）
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。行业资深讲师，据人事考试网指定教材进行讲解，参加课程学习并通过考试成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书
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7. 报考指导，全程协助报名服务
8. 老师每周定期答疑辅导
据指定教材《经济基础知识》、《专业知识与实务》授课。
基础巩固：
备考指导、应试技巧
强化训练：
在线题库、名师课程答疑
考前冲刺：
考前重点串讲、教材章节精细讲解
本科学历，从业4年
专科学历，从业6年
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